回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、展望未來-天緣綠集團(tuán)十二月工作總結(jié)會(huì)

工作總結(jié)會(huì)

廣西天緣綠科技集團(tuán)

　　2025年1月11日，天緣綠集團(tuán)如期召開了十二月工作總結(jié)會(huì)，集團(tuán)全體員工齊聚一堂，在回望中汲取力量，在總結(jié)中凝聚智慧，在展望中描繪藍(lán)圖，攜手開啟集團(tuán)發(fā)展新篇章。

工作匯報(bào)

　　會(huì)上，各部門主管逐一上臺(tái)，詳細(xì)匯報(bào)了過去一月的工作情況。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和不足，坦誠地提出了切實(shí)可行的改進(jìn)措施。匯報(bào)內(nèi)容詳實(shí)具體，既展現(xiàn)了各部門的工作實(shí)績，也體現(xiàn)了全體天緣綠人勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神風(fēng)貌。

　　在匯報(bào)環(huán)節(jié)之后，兩位員工代表分享了她們?cè)谶^去一月中學(xué)習(xí)并成功應(yīng)用PDCA（計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn)）閉環(huán)思維的經(jīng)驗(yàn)。她們通過工作中的實(shí)際案例，闡述了PDCA思維在日常工作中的應(yīng)用方法和取得的成效，為全體員工提供了寶貴的學(xué)習(xí)借鑒。

隨后，行政總監(jiān)郭小田女士對(duì)2024年度績效考評(píng)方面存在的問題進(jìn)行了全面總結(jié)，并介紹了2025年將采取的嶄新績效考評(píng)方式。她表示，新的績效考評(píng)方式將更加注重工作管理和自我管理的結(jié)合，幫助全體員工更好地發(fā)揮潛能、提升自我。

指導(dǎo)總結(jié)

　　天緣綠集團(tuán)運(yùn)營總裁郭陽女士發(fā)表了指導(dǎo)總結(jié)講話，對(duì)全體員工提出了殷切希望和明確要求。郭陽總裁指出，2024年已經(jīng)結(jié)束，無論結(jié)果如何，都在今天畫上了句號(hào)，讓我們以全新的姿態(tài)迎接2025年的挑戰(zhàn)。她強(qiáng)調(diào)，自律程度決定成長高度，希望大家在新的一年，從思維和行為上都有所提升，真正實(shí)現(xiàn)自我超越。

　　針對(duì)2025年的工作，郭陽總裁提出了兩點(diǎn)具體要求：一是加強(qiáng)部門管理和自我管理。她要求全體員工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，注重每一件小事，以良好的職業(yè)操守和自我要求意識(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。同時(shí)，她強(qiáng)調(diào)了工作計(jì)劃執(zhí)行書的重要性，要求各部門認(rèn)真制定并執(zhí)行工作計(jì)劃，通過績效面談等方式加強(qiáng)與員工的溝通與交流，共同推動(dòng)工作質(zhì)量的提升。二是用好工作清單、PDCA思維以及三個(gè)確認(rèn)和四個(gè)及時(shí)等工作方法。她要求全體員工在日常工作中，善于運(yùn)用這些工具和方法，提高工作效率和質(zhì)量，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

此次工作總結(jié)會(huì)的成功舉辦，不僅為全體員工提供了一個(gè)展示自我、交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，更為集團(tuán)未來的發(fā)展指明了方向、注入了動(dòng)力。相信在全體員工的共同努力下，天緣綠集團(tuán)一定能夠在新的一年取得更加輝煌的成就！

　　2024年已成為歷史，凡是過往，皆為序章。2025年已經(jīng)拉開序幕，嶄新的一年，讓我們走好腳下的路，將目光看向前方，共同書寫天緣綠集團(tuán)更加輝煌的篇章！